本報北京8月25日電(記者邱玥)加強企業(yè)用工服務，對支持企業(yè)生產經(jīng)營、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定、促進經(jīng)濟持續(xù)增長具有重要作用。記者8月25日從人力資源和社會保障部獲悉，面對新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，人力資源和社會保障部穩(wěn)步推進重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，著力為重點企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務和指導。各地人社部門積極行動，強化政策落地，細化招聘活動，優(yōu)化服務方式，深化勞務協(xié)作，累計幫助約4.7萬家重點企業(yè)解決用工需求397萬余人。

　　深入落實穩(wěn)崗政策。各地通過建立長效機制、打出援企穩(wěn)崗等政策組合拳，大力推進重點企業(yè)用工常態(tài)化服務。內蒙古包頭市實行保障企業(yè)用工日調度機制，推進公共就業(yè)服務機構對接重點項目、重點企業(yè)，陜西渭南市建立重點企業(yè)用工保障“1233”調度機制，確立一項調度會議制度，建立兩項包抓包聯(lián)機制，全面落實鼓勵吸納就業(yè)、職業(yè)能力提升、援企穩(wěn)崗減負三項保穩(wěn)就業(yè)政策，突出抓好摸清企業(yè)用工需求、優(yōu)化服務保障手段、多方拓展勞動力潛力三項公共就業(yè)服務。北京順義區(qū)、門頭溝區(qū)、豐臺區(qū)，廣東潮州市建立常態(tài)化對接服務機制，安徽亳州市建立用工保障獎懲激勵機制，江蘇南通市、廣西上林縣建立專員服務制度，開展“一對一”用工指導。

　　深度發(fā)力招聘活動。各地普遍開展“春風行動”、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘月、百日千萬網(wǎng)絡招聘、高校畢業(yè)生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動。江蘇舉辦“百校千企萬崗”技校助企送工專項活動，組織全省110所技工院校對接1000家以上列入“產業(yè)強鏈”行動、數(shù)字經(jīng)濟類和用工緊缺的重點企業(yè)，助力企業(yè)復工達產。安徽滁州市，湖南常德市，廣西南寧市、岑溪市等地舉辦夜市招聘會、惠民專場招聘會、公益性崗位招聘會，為大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員、脫貧人口等重點群體提供服務。

　　深耕細作就業(yè)服務。各地不斷加密就業(yè)服務，搭建用工需求對接平臺。北京建立就業(yè)服務指導員、就業(yè)服務專員、企業(yè)聯(lián)絡員“三員”機制，打通就業(yè)服務“最后一公里”。上海實施為期3個月的“穩(wěn)崗紓困攻堅百日行動”，通過線上招聘、直播帶崗、在線咨詢指導，搭建快速面試和人才匹配通道。陜西西安市和渭南市共建西渭人社公共服務體系，簽訂合作協(xié)議，開展兩地就業(yè)服務、社保經(jīng)辦、技能人才培養(yǎng)、人力資源服務等方面交流。浙江溫州甌海區(qū)推行“企業(yè)填單、群眾接單、部門買單”的“點單式”服務，湖南邵陽市采取“點穴式”精準服務，通過專員服務、專項服務、專車服務和校企合作等方式，“點對點”滿足重點企業(yè)用工需求。

　　深化推動勞務協(xié)作。各地通過建立勞務合作基地、開展跨區(qū)域勞務對接等方式深化勞務協(xié)作。江蘇常州市赴云南曲靖市、貴州六盤水市和畢節(jié)市開展勞務對接，新建6個勞務合作基地。湖南長沙市組織21支招工小分隊帶領82家企業(yè)，赴省內39個勞務協(xié)作縣招聘，現(xiàn)場提供職業(yè)指導、招聘面試、當場簽約等一站式服務，提供崗位近7.8萬個。江蘇昆山市加強跨區(qū)域人力資源供需對接和“點對點”輸送，今年累計組織2.4萬余名員工輸送至重點龍頭企業(yè)。