國(guó)資委主任張毅22日在中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上表示，要以壯士斷腕的決心，改革完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制。各級(jí)國(guó)資委要勇于變革，建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，授權(quán)一批，下放一批，收縮一批，移交一批，把該放的堅(jiān)決放到位，該給的堅(jiān)決給到位，該管的也要管到位。

　　2015年的工作重點(diǎn)一是準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能，對(duì)不同類別國(guó)有企業(yè)，明確主要特點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、改革方向，分類推進(jìn)改革調(diào)整，加強(qiáng)分類監(jiān)管、分類考核。二是穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持因業(yè)施策、因企施策，宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參，防止大轟大嗡、防止“一混了之”。規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估，完善國(guó)有資產(chǎn)定價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格操作流程，確保公開透明，切實(shí)防止國(guó)有資產(chǎn)流失。規(guī)范混合所有制企業(yè)員工持股，選擇部分企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序開展。三是進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化制度創(chuàng)新，健全協(xié)調(diào)運(yùn)作、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。四是積極推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題。五是加快推進(jìn)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)。六是推進(jìn)薪酬制度改革。