威克多制衣中心在京保留設計研發(fā)等部門，設計師正在調試制衣樣品。 京華時報記者 趙思衡 攝

　　京華時報訊(記者翟烜)今年5月底，大興區(qū)的納稅大戶北京威克多制衣中心完成外遷，500余名員工從北京遷往河北衡水工作，也成為大興國家新媒體產業(yè)基地中第一個完成產業(yè)轉移的企業(yè)。

　　昨天，國家新媒體產業(yè)基地黨委副書記、公司總經(jīng)理楊志高介紹說，新媒體產業(yè)基地搬遷騰退工作于2013年7月正式啟動，截至目前，已經(jīng)有7家企業(yè)完成向外埠搬遷，今年底完成37家工業(yè)企業(yè)產業(yè)結構調整，2017年完成所有企業(yè)調整。

　　500余員工已入駐新廠區(qū)

　　威克多制衣中心是大興區(qū)自主品牌服裝企業(yè)，集高級成衣設計、研發(fā)、生產及銷售于一體。2014年營業(yè)額近18億元，全年實現(xiàn)利稅1.6億元，系大興納稅重點企業(yè)。

　　總裁蔡昌賢介紹，考慮到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，早在2013年就開始考慮轉移搬遷。經(jīng)過多輪考察，蔡昌賢選定衡水投資15億元，建設占地307畝、總建筑面積28萬平米的河北格雷服裝創(chuàng)意產業(yè)園。而就在開始建設廠房的時候，國家提出京津冀協(xié)同發(fā)展、產業(yè)轉移的戰(zhàn)略。因此，他們并不是被迫轉移。

　　今年5月，500多名員工全部入駐并開始生產。

　　企業(yè)多舉措鼓勵員工搬遷

　　整個企業(yè)要轉移到京外，過程中不免存在困難。

　　當?shù)弥x開北京去衡水工作生活的通知后，員工們的抵觸情緒非常強烈。蔡昌賢說，很多人離開家打工，就是奔著大城市來的。這回又讓他們回到地縣級城市，肯定不能接受，特別是一些管理層的員工。

　　“我們想了很多鼓勵辦法。”蔡昌賢說，按工齡等發(fā)放安家費、補助6個月工資、搬運停工不停薪等經(jīng)濟手段出臺后，員工們的抵觸情緒消減了很多，但還是不能讓他們心甘情愿地去衡水。

　　為此，在衡水的產業(yè)園，他們配建了幼兒園、小學、中學、宿舍和食堂。蔡昌賢還親自都到員工中間，為他們算賬?！澳銈冊诒本┖秃馑剿嗤M不一樣，你們在衡水一定能存下更多錢?！辈滩t就這樣開導員工搬遷。

　　現(xiàn)在，500多人都成功轉移到衡水了，公司還有固定大巴，每周接送員工來往于北京與衡水之間。

　　原有廠房打造創(chuàng)業(yè)孵化器

　　“轉移到河北，成本是不降反升的。”蔡昌賢說，員工工資沒有降，還付出了幾百萬的安置補償費用。同時，物流成本和管理成本也相應增加。

　　成本增加為什么還要搬遷？蔡昌賢說，他們算的是一筆長遠的賬，服裝行業(yè)的增長點不是節(jié)省多少成本，而是創(chuàng)意和品牌。

　　原來7.2萬平米的生產廠房，將打造以服裝行業(yè)為核心的創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園，鼓勵國內外優(yōu)秀設計師及創(chuàng)業(yè)團隊入駐威克多創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園進行創(chuàng)業(yè)?！胺趸饕欢〞诓痪玫奈磥?，產生很高的回報?！辈滩t表示。