想當東城“人才”先過38關
本報訊(記者張楠)什么樣的人，才能被認定為人才？“東城文化人才評價標準”今天正式對外發(fā)布，在東城想當“文化人才”可不是件容易的事，文化程度如何、審美辨別力怎么樣、是否具有國際經(jīng)歷……38項嚴格的評價指標將專門用來衡量你是否夠格。
今天上午，位于東城區(qū)青龍胡同甲一號的東城文化人才(國際)創(chuàng)業(yè)園正式開園。東城區(qū)人才工作領導小組正式發(fā)布了歷時1年時間才編制完成的“東城文化人才評價標準”。結合東城的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，“文化人才”被劃分為文化創(chuàng)意人才、專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才3種類型。
相關負責人介紹，對“文化人才”的評定，有38項嚴格的評價指標。比如，在對基礎能力進行考核時，會考慮政治品質、年齡情況、文化程度、國際經(jīng)歷、業(yè)界資質、個人榮譽6個指標。在考察專業(yè)能力時，則會考慮其文化創(chuàng)意能力、專業(yè)技術能力、經(jīng)營管理能力、社會影響力、成就導向力5個指標。此外，指標還進一步細化，考察審美辨別力、專業(yè)知識水平、團隊領導力、個人影響力、業(yè)績創(chuàng)造能力等。綜合打分后才能對人才作出評價。
記者了解到，“文化人才”除了可獲得相應的獎金獎勵外，其子女入學等方面還可能會受到優(yōu)先協(xié)調安排，就醫(yī)也將享受綠色通道。 J204