商洛日報 - 商洛之窗訊 (張學(xué)林 孫傳卿)商南縣大力推行“4+3”工作法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任層層傳導(dǎo)到每一個黨政組織和紀檢監(jiān)察組織，實現(xiàn)責(zé)任落實無盲區(qū)。
　　采取“明責(zé)、查責(zé)、考責(zé)、究責(zé)”4種辦法，全面推動兩個責(zé)任落實。“明責(zé)”即實行責(zé)任清單制度，厘清各級各部門黨組織主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員3個層面38項主體責(zé)任清單，以及縣紀委監(jiān)察局、縣直紀(工)委、派駐紀檢組(監(jiān)察室)、鎮(zhèn)(縣直)紀委、村(居)監(jiān)委會5個層面63項監(jiān)督責(zé)任清單，使黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任到崗到人。“查責(zé)”即逐級逐人建立工作臺賬，對“兩個責(zé)任”清單制度、述職述廉制度、包抓聯(lián)系點制度、三述三談一報告制度、選人用人制度、諾廉評廉、廣場問政等10項落實主體責(zé)任工作措施執(zhí)行情況，以及反腐敗工作研判、查辦案件年度考評、簽字背書、責(zé)任倒查追究等28項落實監(jiān)督責(zé)任工作措施執(zhí)行情況進行全程紀實，每月匯總1次，每季度專題研判1次，每半年全面檢查1次。“考責(zé)”即出臺考核辦法，將各級黨組織主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和本單位紀檢監(jiān)察組織履職情況全部納入考核，對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任共101項責(zé)任任務(wù)逐項賦分，實行兩個百分制考核。“究責(zé)”即出臺獎懲辦法，將考核結(jié)果與單位年度目標責(zé)任考核、干部選拔任用、評優(yōu)樹模掛鉤，對年度考核為一般檔次的單位和個人由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)、縣紀委主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談，對考核為較差檔次的實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。同時，還強化各級紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)3大職能作用，全力保障“兩個責(zé)任”落實。