據(jù)悉，蘭肯希普2012年的年薪高達(dá)120萬(wàn)美元，但他在2013年底卻突然離開(kāi)了特斯拉。
根據(jù)LinkedIn的資料顯示，目前正在特斯拉任職的前蘋(píng)果雇員包括有精益產(chǎn)品副總裁里奇-海利(RichHeley)、首席法律顧問(wèn)助理林恩-米勒(LynnMiller)、特斯拉培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)貝斯-里奧-戴維斯（BethLoebDavies）以及電源電器總監(jiān)尼克-卡雷吉恩(NickKalayjian)。
“馬斯克曾跟我說(shuō)過(guò)他可以輕易的從蘋(píng)果挖角員工，因?yàn)楫?dāng)他面試一個(gè)高級(jí)軟件工程師的時(shí)候，他可以同面試者滔滔不絕的討論一系列有關(guān)代碼的話(huà)題，而他們通常都喜歡這樣的對(duì)話(huà)。”喬納斯這樣說(shuō)道。
當(dāng)然除了設(shè)計(jì)之外，特斯拉的其他一些運(yùn)作方式似乎也在有意無(wú)意的模仿蘋(píng)果。舉例來(lái)說(shuō)，當(dāng)特斯拉考慮興建一座電池工廠的時(shí)候，該公司就將工廠地址選擇了和蘋(píng)果一樣的亞利桑那州Mesa地區(qū)。
“他們（特斯拉）的許多高管都來(lái)自蘋(píng)果，因此他們非常了解我們。當(dāng)我們同特斯拉坐下來(lái)討論這一項(xiàng)目的時(shí)候，我向他們介紹了蘋(píng)果同我們的合作方式，而他們則告訴我說(shuō)‘你不必解釋這些，我們?cè)缇椭捞O(píng)果的做事方式了’。”Mesa市行政主管克里斯托弗-布拉德利（ChristopherBrady）說(shuō)道。
市場(chǎng)調(diào)研公司AutoPacific研究員戴夫-蘇利文表示，自己還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)有任何一名前蘋(píng)果員工在傳統(tǒng)汽車(chē)廠商工作的消息。但福特在今年1月開(kāi)設(shè)了自己位于硅谷的首間辦事處，并希望借此從蘋(píng)果挖角一批中級(jí)工程師，同時(shí)提升自己在硅谷的企業(yè)形象。
需要指出的是，馬斯克表示蘋(píng)果似乎也有意挖角特斯拉員工，并開(kāi)出了25萬(wàn)美元簽約獎(jiǎng)金和加薪60%的優(yōu)越條件，以期奪回高級(jí)人才。然而，馬斯克表示蘋(píng)果的做法目前貌似還沒(méi)有奏效。