中新社博鰲3月27日電 題：“具身智能”時代，機遇多還是挑戰(zhàn)大？

　　中新社記者 王曉斌

　　當下，人工智能(AI)發(fā)展火熱，“具身智能”從屏幕走向現實。對于普通人，是機遇多還是挑戰(zhàn)大？在博鰲亞洲論壇2025年年會上，專家們熱議與AI共存的未來。

　　機會：便利生活與新職業(yè)

　　“未來十年，全球機器人數量將超越人類?！敝袊こ淘涸菏俊⑶迦A大學智能產業(yè)研究院院長張亞勤表示，人工智能從虛擬邁向現實的過程中，機器人的能力越來越強，無論是工業(yè)機器人還是家庭機器人，它們都能幫助人類完成大量任務。同時，機器人價格將不斷降低，最終成為人類的“延伸”，從而推動社會整體生產效率的提升。

　　在中山大學教授、鵬城實驗室多智能體與具身智能研究所所長林倞看來，具身智能產業(yè)鏈條長，涉及上游研發(fā)、供應鏈、生產制造及應用部署，為各行各業(yè)帶來諸多機遇。隨著產業(yè)升級，大量相關崗位將涌現，為社會創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

　　星海圖(北京)人工智能科技有限公司聯合創(chuàng)始人、清華大學交叉信息研究院助理教授許華哲認為，具身智能技術的普及將極大提高人們的生活質量。例如，未來機器人可以提供普惠性的家庭服務，如按摩、照護等，而成本將遠低于人工服務。同時，具身智能還能承擔重復性工作，使人類有更多時間探索個人興趣、豐富精神世界。

　　挑戰(zhàn)：就業(yè)沖擊與公平難題

　　盡管機遇巨大，具身智能的發(fā)展也帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。清華大學公共管理學院院長朱旭峰認為，人工智能本質上是一種利用能源節(jié)約人力的工具，類似于汽車、飛機等技術革新。然而，不同于過去的機械設備，人工智能節(jié)省的不僅是體力，更是腦力。這一變化可能導致部分產業(yè)轉型，部分傳統崗位消失，從而引發(fā)就業(yè)結構調整的陣痛。

　　與此同時，人工智能的公平性問題亦備受關注。貝寶(PayPal)高級副總裁兼中國區(qū)首席執(zhí)行官邱寒表示，當前頂級人工智能技術仍屬稀缺資源，主要掌握在少數大型科技企業(yè)手中，導致普通人難以公平享受技術紅利。百度集團執(zhí)行副總裁、百度智能云事業(yè)群總裁沈抖也指出，掌握人工智能技術的人群可能因此形成競爭優(yōu)勢，加劇社會不平等。因此，如何構建公平的技術賦能機制，確保人工智能惠及每個人，成為亟待解決的問題。

　　共存之道：適應與保障并重

　　面對AI技術的迅速發(fā)展，專家們建議普通人積極適應變化，同時社會也應提供相應保障。

　　林倞說，每一次技術變革都會促使人們調整自身能力，適應新的工作方式。他建議教育體系應跟隨技術進步進行調整，以幫助人們掌握與人工智能共存所需的技能。他注意到，中國一些大學已在調整學科結構，以匹配未來社會的技能需求。

　　面對人工智能的發(fā)展，張亞勤建議大家提升兩種智慧——一種是創(chuàng)造新技術、新工具的智慧，另外一種是怎么使用創(chuàng)造物，利用他們?yōu)槿祟惙盏闹腔邸＿@意味著人們需要主動學習如何適應和駕馭新技術，而不是被動接受變化。

　　經濟學家馬光遠則提醒，在推進科技發(fā)展的同時，社會應關注普通人的福祉。他認為，業(yè)界不應讓AI完全取代人類的部分獨特職業(yè)，如娛樂、藝術等。此外，政府需制定合理的公共政策，應對AI帶來的結構性失業(yè)問題。

　　“科技的溫暖應體現在對普通人的普惠，而非讓大眾感到恐慌。”馬光遠說，有關各方當下就需重視和研究相關課題。(完)