中新網(wǎng)1月14日電 據(jù)韓國《亞洲經(jīng)濟(jì)》13日報(bào)道，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，韓國企業(yè)的女性高管比例屬于全球最低水平。分析稱，傳統(tǒng)的性別角色分配限制了韓國女性對勞動(dòng)和決策的參與。

　　國際勞工組織發(fā)布了題為《企業(yè)與經(jīng)營中的女性》的報(bào)告，報(bào)告指出，韓國企業(yè)高管中女性所占比例僅為11%，在接受調(diào)查的126個(gè)國家中排在第115名。

　　排名低于韓國的國家為敘利亞、阿拉伯聯(lián)合酋長國、埃及、阿曼、黎巴嫩、沙特阿拉伯等國家。

　　國際勞工組織指出，韓國和日本(11.1%)盡管是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，但是女性高管比例仍舊極低，傳統(tǒng)的性別角色分配限制了女性對勞動(dòng)和決策的參與。

　　另外，女性高管比例最高的國家是牙買加，為59.3%；哥倫比亞(53.1%)、圣盧西亞(52.3%)、菲律賓(47.6%)等緊隨其后。美國以42.7%排名第15，法國排在第26名，為39.4%。

　　勞工組織還指出，盡管全球女性高管比例較過去有所提高，但仍舊屬于較低的水平，全球44個(gè)發(fā)達(dá)國家中，董事會(huì)成員中女性比例超過20%的僅有芬蘭、挪威、瑞典和英國4個(gè)國家。

　　美國、澳洲、丹麥、法國、德國等13個(gè)國家的這一比例在10至20%，韓國低于5%。